Carreiras
Na Constellation, construímos uma cultura que valoriza o cuidado, o desenvolvimento e o reconhecimento das pessoas. Acreditamos em um ambiente seguro, inclusivo e inspirador, onde cada colaborador pode crescer com propósito.
Guiados pela agenda ESG, promovemos oportunidades iguais, com programas voltados à saúde, segurança, benefícios competitivos e desenvolvimento contínuo de carreira.
Somos certificados como uma Great Place to Work e uma das melhores empresas de Óleo e Gás para se trabalhar, reconhecimentos que refletem nosso compromisso com o bem-estar e a experiência de quem faz parte da nossa jornada.
Ser Constellation é crescer com
segurança, propósito e oportunidades
Na Constellation, acreditamos que crescer é mais do que evoluir na carreira: é desenvolver-se com segurança, assumir desafios com propósito e encontrar oportunidades que valorizam diferentes talentos.
Aqui, cada perfil é parte essencial de uma jornada sólida e significativa, construída sobre confiança e responsabilidade com o futuro.
Impulsione sua carreira ao lado da Constellation
Cresça em um ambiente dinâmico, diverso e com remuneração justa. Na Constellation, sua carreira avança com propósito, impacto social e oportunidades reais de desenvolvimento. Conheça alguns de nossos programas:
A Academia de Liderança é um programa de desenvolvimento customizado para os coordenadores, gerentes e diretores, além de superintendentes de operações marítimas. O foco está na formação de competências para a gestão de equipes, considerando aspectos como visão sistêmica, comunicação, direcionamento estratégico, inovação, colaboração e liderança de equipes de alta performance.
Academia de Liderança
Com duração de até 24 meses, o Programa Trainee Offshore é direcionado para a contratação de trainees na área offshore. Nosso objetivo é acelerar a formação de profissionais de excelência para atuarem nas sondas de perfuração em posições técnicas (perfuração, eletroeletrônico, manutenção e subsea) após treinamentos teóricos e práticos
Programa Trainee Offshore
Por meio do Programa Estagiar, abrimos oportunidades para que estudantes de diferentes áreas de conhecimento possam vivenciar a experiência do mercado de perfuração offshore, agregando novas perspectivas e ideias inovadoras enquanto aprimoram suas habilidades profissionais em um ambiente diverso e qualificado. O programa abrange diversas iniciativas de engajamento e aculturamento, assim como ações para promover o entendimento do nosso modelo de negócio e da importância do mercado de óleo e gás para o desenvolvimento sustentável e a transição energética.
Programa Estagiar
O Programa Jovem Aprendiz oferece oportunidades para que jovens iniciem suas carreiras e o desenvolvimento profissional integrados à nossa cultura corporativa. Além de contribuir para a inclusão social, a iniciativa amplia a capacidade da Companhia de atrair e contratar potenciais talentos, com capacidade de inovação e proposição de novas ideias.
Programa Jovem Aprendiz
Programa de responsabilidade social realizado em Macaé/RJ, com o apoio da Firjan SENAI, com objetivo de desenvolver conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais visando aumentar as chances de empregabilidade da população da região. Aborda temas como perfuração de poços de petróleo, técnicas de perfuração, movimentação e segurança em movimentação de cargas e pneumática e hidráulica. Além da formação técnica, o programa também discute o desenvolvimento humano para aprimorar as competências socioemocionais das pessoas participantes.
Programa de Desenvolvimento de Auxiliares de Plataforma
Com o objetivo de impulsionar a carreira de grupos sub-representados, a Constellation implementou o Programa de Mentoria Estrelar, uma iniciativa exclusiva que promove conexões significativas entre mentores e mentorados, com pares formados de maneira criteriosa, considerando o perfil, os interesses e os pontos fortes de cada profissional. A ação está alinhada à Agenda 2030 e reforça nosso compromisso com a promoção de ambientes mais diversos e inclusivos.
Programa de Mentoria de Diversidade
O Programa de Fatores Humanos reconhece que as pessoas são a solução. A iniciativa promove uma cultura de segurança baseada na confiança, no diálogo e na valorização do comportamento humano como parte essencial das operações.
Partindo do princípio de que erros são oportunidades de melhoria, o programa estimula a escuta ativa, o aprendizado contínuo e a análise construtiva para fortalecer o trabalho em equipe e reduzir riscos. Com foco em prevenção, engajamento e tomada de decisão consciente, reforçamos que cuidar das pessoas é cuidar do desempenho e da sustentabilidade das nossas operações.
Programa de Fatores Humanos
Temos oportunidades para todos os perfis e modelos de carreira
A Constellation é comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Nossos programas fortalecem a equidade, o respeito e o desenvolvimento de todos os perfis profissionais.
Programa de Mentoria para Diversidade
Criamos pontes entre líderes e colaboradores para apoiar trajetórias diversas, com escuta, troca e desenvolvimento profissional.
Jornada de Diversidade e Inclusão
Capacitamos nossas equipes em temas essenciais como vieses inconscientes, respeito às diferenças e linguagem inclusiva.
Workshops de Alinhamento Cultural
Atividades práticas e reflexivas que fortalecem o diálogo, o acolhimento e o respeito à pluralidade de vivências.
Governança
Contamos com comitês e grupos internos que garantem o avanço das ações de diversidade e inclusão, com diretrizes claras, escuta ativa e alinhamento à estratégia da companhia.
Entendemos a diversidade como uma força essencial
para nossa inovação e excelência operacional
Grupo de Trabalho de Sustentabilidade
Comissão Estratégica de D&I
Comissão Voluntária de D&I
4 Grupos Temáticos de Trabalho.
Mulheres, Raça, Pessoas com deficiência e LGBTQIA+
Ações que refletem nosso compromisso na prática
Metas que orientam nosso compromisso com a diversidade
Nossas ações são guiadas por objetivos claros, com foco em representatividade e inclusão em todos os níveis da organização.
Dobrar a participação de mulheres nas operações offshore
Alcançar 60% de representatividade de grupos minorizados em cargos de liderança
Promover um ambiente de respeito e inclusão
Grupos de Afinidade que impulsionam a inclusão
Esses grupos lideram iniciativas que promovem escuta ativa, conscientização e avanços reais em diversidade dentro da Constellation. Conheça cada um deles:
- W@C – Mulheres
- Origens – Raça
- BemCapaz – Pessoas com deficiência
- O.I.L. – LGBTQIA+
Relatório de Transparência Salarial
Em 23 de novembro de 2023, o governo publicou o Decreto no 11.795 que regulamenta a Lei no 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023, a qual dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.
O Relatório de Transparência Salarial contempla informações dos vínculos de trabalho, salário contratual e remuneração mensal, com base nos grandes grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Esta metodologia exclusiva de agrupamento não inclui uma comparação direta entre os salários de homens e mulheres ocupando a mesma posição.
Relatórios 2025
O Relatório de Transparência Salarial do Primeiro e Segundo Semestre de 2025, elaborado pelo governo e disponibilizado pelo Portal Emprega Brasil, pode ser acessado aqui:
Relatórios 2024
Os Relatórios de Transparência Salarial do primeiro e segundo semestre de 2024, elaborados pelo governo e disponibilizados pelo Portal Emprega Brasil, podem ser acessados aqui:
Programa Well Done
Reconhecer faz parte da nossa cultura.
O Well Done é o programa de reconhecimento da Constellation, criado para valorizar atitudes que fazem a diferença. A iniciativa fomenta a inovação, o protagonismo e o espírito colaborativo, reforçando comportamentos alinhados aos nossos valores.
Por meio do Well Done, celebramos conquistas, ideias transformadoras e contribuições que impulsionam nossos resultados e fortalecem a cultura de excelência.